《勞動法》第六十九條規(guī)定“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制度職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度”；《就業(yè)促進(jìn)法》第五十一條規(guī)定“國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度”；《職業(yè)教育法》第八條規(guī)定“實(shí)行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度”；黨中央、國務(wù)院《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》及《關(guān)于深化改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》也明確指出“要制定各種職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”及“在全社會實(shí)行學(xué)業(yè)證書、職業(yè)資格證書制度并重的制度”；《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障部第6號部長令）也對國家實(shí)行職業(yè)資格證書制度及國家職業(yè)資格技能培訓(xùn)作出了詳細(xì)規(guī)定。《勞動法》及“勞動和社會保障部第6號部長令”等相關(guān)法律法規(guī)不僅為推行國家職業(yè)資格制度提供了完善的法律依據(jù)，也體現(xiàn)了國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定和國家職業(yè)資格證書制度的重要意義。
質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)是專業(yè)技能密集型的行業(yè)，對從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)要求比較高。在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，質(zhì)量檢驗(yàn)（質(zhì)檢、化驗(yàn)）工作已成為指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計、監(jiān)控生產(chǎn)工藝、檢測產(chǎn)品質(zhì)量的重要技術(shù)手段，在加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品競爭力、確保產(chǎn)品質(zhì)量并提升產(chǎn)品競爭力等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。培養(yǎng)高素質(zhì)、具備高水平職業(yè)技能的人才，也是促進(jìn)企業(yè)從源頭上抓質(zhì)量、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)、大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略的技術(shù)基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)。中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會作為國家質(zhì)檢總局主管下的全國質(zhì)量檢驗(yàn)領(lǐng)域唯一的質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)社團(tuán)組織，開展質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)檢驗(yàn)（質(zhì)檢、化驗(yàn)）崗位國家職業(yè)資格職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)工作，不僅可發(fā)揮專業(yè)社團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，還可以充分發(fā)揮我會技術(shù)機(jī)構(gòu)團(tuán)體會員（涵蓋全國各行業(yè)和各地區(qū)的國家級質(zhì)檢中心，各級質(zhì)檢院、所，行業(yè)、部門質(zhì)檢機(jī)構(gòu)）的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、同業(yè)交流和專題研討等多種形式，創(chuàng)新和完善培訓(xùn)方式及培訓(xùn)內(nèi)容，提升檢驗(yàn)技術(shù)水平，加強(qiáng)檢驗(yàn)人員隊伍素質(zhì)，為我國的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)人才隊伍建設(shè)和合法權(quán)益維護(hù)均具有積極的意義。
我國職業(yè)資格證書制度是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立發(fā)展而逐步建立和發(fā)展起來的，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下科學(xué)評價人才的一項重要制度。在專業(yè)技術(shù)人員職稱制度和工人技術(shù)等級考核制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)過十多年的努力，我國職業(yè)資格證書制度快速發(fā)展，對提高專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。開展職業(yè)技能鑒定和推行國家職業(yè)資格證書制度作為培育和發(fā)展勞動者市場的一項重要基礎(chǔ)工作，不僅可以為勞動者自主擇業(yè)和用人單位擇優(yōu)用人提供客觀公正的職業(yè)技能憑證，也有利于促進(jìn)企事業(yè)單位建立培訓(xùn)、考核鑒定與使用相結(jié)合并與工資待遇相聯(lián)系的激勵機(jī)制，調(diào)動職工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的積極性，進(jìn)一步提高企事業(yè)單位職工專業(yè)素質(zhì)，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
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