念好“四本經(jīng)” 鍛造好隊伍——廣東省江門市市場監(jiān)管局助推粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)記
近年來,廣東省江門市市場監(jiān)管局始終把人才工作擺在重要位置,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,主動參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè),深入推進(jìn)“人才倍增”工程,為江門高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。
截至去年底,江門市市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨政人才本科以上學(xué)歷達(dá)98.5%,直屬和代管事業(yè)單位擁有專業(yè)人才363人,獲評高層次人才52人;承擔(dān)省級科技計劃項目6項、市級科技計劃項目8項。
緊握“本質(zhì)” 堅持黨管人才原則
江門市市場監(jiān)管局黨組始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),落實好黨愛才、興才、聚才的要求。
從迫切需要和長遠(yuǎn)需要出發(fā),該局把人才工作放到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大局中通盤謀劃、系統(tǒng)考慮,制定年度人才工作要點,將落實情況納入年度重點工作任務(wù)考核。制定印發(fā)《江門市市場監(jiān)督管理局開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》,發(fā)揚黨組聯(lián)系服務(wù)專家人才的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)對人才的政治引導(dǎo)和政治吸納,倡導(dǎo)人才心系“國家事”、肩扛“國家責(zé)”,努力把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來。明確局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員職責(zé)任務(wù),強(qiáng)化人才政策宣貫,推動形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),人事部門牽頭抓總,有關(guān)科室各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的市場監(jiān)管人才工作格局。
緊盯“本源” 激發(fā)人才資源活力
江門市市場監(jiān)管局堅持找準(zhǔn)工作定位,努力為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
該局強(qiáng)化質(zhì)量人才培育,出臺培育首席質(zhì)量官政策措施,加強(qiáng)公益培訓(xùn),目前全市2858家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已任命首席質(zhì)量官,1個案例入選市場監(jiān)管總局企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例。大力培育知識產(chǎn)權(quán)人才,支持建設(shè)25家高價值專利培育布局中心,啟動第三屆江門市高價值專利培育布局大賽,3項專利榮獲第24屆中國專利獎優(yōu)秀獎,4家企業(yè)入圍2023年首屆粵港澳大灣區(qū)(廣東)高價值商標(biāo)品牌培育大賽50強(qiáng),1家企業(yè)獲金獎。助力生物醫(yī)藥人才發(fā)展,支持本地藥企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)深度參與“港澳藥械通”計劃,組織開展“港澳藥械通”政策宣講。
緊抓“本領(lǐng)” 提升人才工作質(zhì)效
聚焦市場監(jiān)管人才隊伍建設(shè),江門市市場監(jiān)管局全方位做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障工作。
為充實市場監(jiān)管新生力量,該局通過招錄、轉(zhuǎn)任、選調(diào)、引進(jìn)等方式,補(bǔ)充市場監(jiān)管緊缺人才。印發(fā)《高層次人才鍛煉課題方向調(diào)研工作方案》,做好引進(jìn)人才實踐鍛煉和跟蹤培養(yǎng),制定實施“青苗成長計劃”,助力年輕干部成長成才。優(yōu)化平時考核工作,引入正負(fù)面清單和容錯機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,連續(xù)4年在市直機(jī)關(guān)績效考核中獲優(yōu)秀等次。建強(qiáng)專業(yè)隊伍,出臺18項措施推進(jìn)藥品監(jiān)管能力建設(shè)。目前,全市系統(tǒng)藥械化檢驗檢測能力持續(xù)增強(qiáng),作為牽頭單位申報省藥監(jiān)局2023年科研管理創(chuàng)新項目1項,聯(lián)合華南理工大學(xué)申報2項。
緊扣“本心” 辦好人才“關(guān)鍵小事”
江門市市場監(jiān)管局堅持以人為本,立足人才所思所想,把人才服務(wù)工作抓到位,讓人才服務(wù)直抵人心。
為加強(qiáng)人才服務(wù)保障,該局積極落實聘用高層次人才優(yōu)惠政策,為引進(jìn)人才免費提供生活住房,并按政策發(fā)放安家補(bǔ)助費,享受相應(yīng)級別工資待遇。開辟人才服務(wù)綠色通道,在登記窗口為高層次人才提供快速審批綠色通道,建立立即受理、快速辦理、承諾先辦、跟蹤督辦的服務(wù)體系,并設(shè)立人才服務(wù)專員,積極跟進(jìn)和指導(dǎo)納入人才窗口服務(wù)事項的辦理,幫助高層次人才便捷辦照辦證。
該局打造人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,在全省率先建成首個質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”5G智慧服務(wù)站點,打造“一站式”知識產(chǎn)權(quán)運營公共服務(wù)中心,搭建精準(zhǔn)化、可視化、動態(tài)化“1+ N”線上知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)信息化平臺,經(jīng)驗入選廣東知識產(chǎn)權(quán)“基層改革創(chuàng)新舉措”并在全省復(fù)制推廣。
近年來,廣東省江門市市場監(jiān)管局始終把人才工作擺在重要位置,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,主動參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè),深入推進(jìn)“人才倍增”工程,為江門高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。
截至去年底,江門市市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨政人才本科以上學(xué)歷達(dá)98.5%,直屬和代管事業(yè)單位擁有專業(yè)人才363人,獲評高層次人才52人;承擔(dān)省級科技計劃項目6項、市級科技計劃項目8項。
緊握“本質(zhì)” 堅持黨管人才原則
江門市市場監(jiān)管局黨組始終堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),落實好黨愛才、興才、聚才的要求。
從迫切需要和長遠(yuǎn)需要出發(fā),該局把人才工作放到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大局中通盤謀劃、系統(tǒng)考慮,制定年度人才工作要點,將落實情況納入年度重點工作任務(wù)考核。制定印發(fā)《江門市市場監(jiān)督管理局開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》,發(fā)揚黨組聯(lián)系服務(wù)專家人才的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)對人才的政治引導(dǎo)和政治吸納,倡導(dǎo)人才心系“國家事”、肩扛“國家責(zé)”,努力把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來。明確局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員職責(zé)任務(wù),強(qiáng)化人才政策宣貫,推動形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),人事部門牽頭抓總,有關(guān)科室各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的市場監(jiān)管人才工作格局。
緊盯“本源” 激發(fā)人才資源活力
江門市市場監(jiān)管局堅持找準(zhǔn)工作定位,努力為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
該局強(qiáng)化質(zhì)量人才培育,出臺培育首席質(zhì)量官政策措施,加強(qiáng)公益培訓(xùn),目前全市2858家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已任命首席質(zhì)量官,1個案例入選市場監(jiān)管總局企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例。大力培育知識產(chǎn)權(quán)人才,支持建設(shè)25家高價值專利培育布局中心,啟動第三屆江門市高價值專利培育布局大賽,3項專利榮獲第24屆中國專利獎優(yōu)秀獎,4家企業(yè)入圍2023年首屆粵港澳大灣區(qū)(廣東)高價值商標(biāo)品牌培育大賽50強(qiáng),1家企業(yè)獲金獎。助力生物醫(yī)藥人才發(fā)展,支持本地藥企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)深度參與“港澳藥械通”計劃,組織開展“港澳藥械通”政策宣講。
緊抓“本領(lǐng)” 提升人才工作質(zhì)效
聚焦市場監(jiān)管人才隊伍建設(shè),江門市市場監(jiān)管局全方位做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障工作。
為充實市場監(jiān)管新生力量,該局通過招錄、轉(zhuǎn)任、選調(diào)、引進(jìn)等方式,補(bǔ)充市場監(jiān)管緊缺人才。印發(fā)《高層次人才鍛煉課題方向調(diào)研工作方案》,做好引進(jìn)人才實踐鍛煉和跟蹤培養(yǎng),制定實施“青苗成長計劃”,助力年輕干部成長成才。優(yōu)化平時考核工作,引入正負(fù)面清單和容錯機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,連續(xù)4年在市直機(jī)關(guān)績效考核中獲優(yōu)秀等次。建強(qiáng)專業(yè)隊伍,出臺18項措施推進(jìn)藥品監(jiān)管能力建設(shè)。目前,全市系統(tǒng)藥械化檢驗檢測能力持續(xù)增強(qiáng),作為牽頭單位申報省藥監(jiān)局2023年科研管理創(chuàng)新項目1項,聯(lián)合華南理工大學(xué)申報2項。
緊扣“本心” 辦好人才“關(guān)鍵小事”
江門市市場監(jiān)管局堅持以人為本,立足人才所思所想,把人才服務(wù)工作抓到位,讓人才服務(wù)直抵人心。
為加強(qiáng)人才服務(wù)保障,該局積極落實聘用高層次人才優(yōu)惠政策,為引進(jìn)人才免費提供生活住房,并按政策發(fā)放安家補(bǔ)助費,享受相應(yīng)級別工資待遇。開辟人才服務(wù)綠色通道,在登記窗口為高層次人才提供快速審批綠色通道,建立立即受理、快速辦理、承諾先辦、跟蹤督辦的服務(wù)體系,并設(shè)立人才服務(wù)專員,積極跟進(jìn)和指導(dǎo)納入人才窗口服務(wù)事項的辦理,幫助高層次人才便捷辦照辦證。
該局打造人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,在全省率先建成首個質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”5G智慧服務(wù)站點,打造“一站式”知識產(chǎn)權(quán)運營公共服務(wù)中心,搭建精準(zhǔn)化、可視化、動態(tài)化“1+ N”線上知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)信息化平臺,經(jīng)驗入選廣東知識產(chǎn)權(quán)“基層改革創(chuàng)新舉措”并在全省復(fù)制推廣。
- 云南筑牢歲末年初食品安全防線(2024-12-21)
- 長三角“5市8縣”開展跨區(qū)域跨部門“雙隨機(jī)”抽查(2024-12-21)
- 山東濱州著力推動商用燃?xì)庠罹弋a(chǎn)品質(zhì)量提升(2024-12-21)
- 安徽淮北啟用公平競爭審查大數(shù)據(jù)評估系統(tǒng)(2024-12-21)
- 廣西制定食品抽檢承檢機(jī)構(gòu)“三張清單”(2024-12-21)