廣州市政府質(zhì)量獎擬重獎百萬

近日，廣州市質(zhì)監(jiān)局在官方網(wǎng)站上對《廣州市政府質(zhì)量獎評審管理辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《意見》）征民意，擬在原基礎(chǔ)上將廣州市政府質(zhì)量獎的評審時間調(diào)整為兩年一次，獲獎企業(yè)或組織調(diào)整為10家，獎金調(diào)整為100萬元。據(jù)了解，去年廣州進行了首屆市政府質(zhì)量獎評審，當時有4家企業(yè)獲得該獎項。

評審周期縮短兩年一次

《意見》對評審時間和評審企業(yè)數(shù)量進行了修改，將原先每3年一評審和獲獎企業(yè)不超過5家的規(guī)定調(diào)整為“廣州市政府質(zhì)量獎原則上每兩年評選一屆，每屆獲獎企業(yè)或組織數(shù)量為10家。其中，市政府質(zhì)量獎5家，市政府質(zhì)量提名獎5家。以上獎項可以少額或空缺。”

廣州市質(zhì)監(jiān)局解釋，省政府質(zhì)量獎評選周期由原來每3年評選一屆改為每兩年評選一屆，獲獎企業(yè)或組織數(shù)量由原來的不超過5家改為不超過10家，廣州參照省的做法，對評選周期、獲獎企業(yè)或組織數(shù)量作出相應修改。而市政府質(zhì)量獎獲獎企業(yè)數(shù)量保持原來的5家不變，另設(shè)市政府質(zhì)量提名獎5家，主要是考慮到目前廣州導入卓越績效管理模式的企業(yè)或組織還比較少，區(qū)分兩個等次有利于鼓勵企業(yè)或組織導入卓越績效管理模式。

個人獎勵金額規(guī)定上限

同時，《意見》對獎勵金額也進行了調(diào)整。在此前，獲評市政府質(zhì)量獎的企業(yè)和組織，可一次性獲得獎勵50萬元。但在此次的《意見》中，該獎項標準得到提高，在原先的50萬元基礎(chǔ)上再增加50萬元。而對獲得市政府質(zhì)量提名獎的企業(yè)或組織則只頒發(fā)證書和獎牌，不發(fā)放獎金。據(jù)了解，省政府對獲省政府質(zhì)量獎的每家企業(yè)或組織一次性獎勵100萬元。

《意見》中還增加了對獲得國家質(zhì)量獎、廣東省政府質(zhì)量獎的企業(yè)或組織的獎勵，獎勵金額分別為一次性給予50萬元和30萬元。而且還對獎金的用途進行了明晰，“獲獎企業(yè)或組織的獎勵金，主要用于企業(yè)或組織質(zhì)量管理的持續(xù)改進，對質(zhì)量管理成績顯著的個人的獎勵額度不高于總獎勵金的50%。”