新華時(shí)評(píng)：切實(shí)助力青年科技人才“輕裝上陣”

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，要求減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)，持續(xù)推進(jìn)青年科技人才減負(fù)行動(dòng)。這些政策措施的提出，契合當(dāng)前科技戰(zhàn)線蓬勃發(fā)展的需要，回應(yīng)了青年科技工作者的呼聲，可謂正當(dāng)其時(shí)。

減輕非科研負(fù)擔(dān)，要從根源上壓縮事務(wù)性工作，鼓勵(lì)青年科技人才勇挑科研重?fù)?dān)。《措施》提出，“科技項(xiàng)目管理堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、簡(jiǎn)化流程，高等學(xué)校、科研院所健全完善科研助理制度”“40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%”。減虛功壓實(shí)擔(dān)，一減一增間既能解決青年科技工作者面臨的實(shí)際難題，樹立良好目標(biāo)導(dǎo)向，更為培育科技硬實(shí)力提供了制度性保障。

減輕非科研負(fù)擔(dān)，要加速推進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革?？萍既瞬旁u(píng)價(jià)是人才發(fā)展的基礎(chǔ)性制度和深化科技體制改革的重要內(nèi)容，具有重要導(dǎo)向意義?！洞胧芬?，“不把論文數(shù)量和人才稱號(hào)作為機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免層層分解為青年科技人才的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)”。這為破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“四唯”難題開出“藥方”，相關(guān)單位要拿出落實(shí)辦法，營造良好科研產(chǎn)出和創(chuàng)新環(huán)境。

減輕非科研負(fù)擔(dān)，要遵循科研活動(dòng)的客觀規(guī)律?！洞胧访鞔_要求保證科研崗位青年科技人才參與非學(xué)術(shù)事務(wù)性活動(dòng)每周不超過1天、每周80%以上的工作時(shí)間用于科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，行政部門和國有企事業(yè)單位原則上不得借調(diào)一線科研人員從事非科研工作。這就從細(xì)節(jié)上、制度上保障了青年科技人才的科研時(shí)間，有助于營造獨(dú)立寬松的科研環(huán)境。

好的政策需要相向而行。一方面各級(jí)單位部門要緊密配合，確保將兩辦文件精神落到實(shí)處；另一方面青年科技人才要抓住用好機(jī)會(huì)，潛心科研輕裝上陣，在科技創(chuàng)新的道路上勇攀高峰再創(chuàng)佳績(jī)。