《江西省質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》要求將質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)納入政府績效考核體系
2012年07月02日 13:59????信息來源：http://zlgls.aqsiq.gov.cn/zltjfx/201206/t20120629_224153.htm
6月8日，江西省出臺了《江西省質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》（以下簡稱《綱要》），《綱要》為江西省未來5至10年質(zhì)量事業(yè)發(fā)展指明了目標(biāo)方向。
《綱要》要求，各級政府要將質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)納入政府績效考核體系。要加強(qiáng)考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的依據(jù)。
6月8日，江西省出臺了《江西省質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》（以下簡稱《綱要》），《綱要》為江西省未來5至10年質(zhì)量事業(yè)發(fā)展指明了目標(biāo)方向。
《綱要》要求，各級政府要將質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)納入政府績效考核體系。要加強(qiáng)考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的依據(jù)。
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